Celaya, Gto., 27 de octubre de 2022. ITC/DCD. Con el objetivo de evaluar el grado de madurez y conformidad con la norma NMX-R-025-SCFI-2015 que establece los requisitos para la certificación de las prácticas de igualdad laboral y no discriminación, se llevó a cabo la auditoria interna no. 4 del 17 al 21 de octubre del presente.
La auditoría inicio con la reunión de apertura en la que estuvieron presentes, Directivos, Jefes y Jefas de departamento y los Integrantes del equipo auditor, quienes presentaron el plan de auditoria, así como los riesgos detectados y medidas preventivas que se pudieran presentar durante la evaluación. Con un alcance al Subcomité de Ética, Coordinación del Sistemas de Gestión de Igual de Género y Equidad Laboral, todos los departamentos y el representante de la Dirección para los Sistemas de Gestión.
Durante la auditoria se verifico la existencia de política, procesos, procedimientos, manuales, códigos, programas de capacitación y sensibilización dirigidos al personal, con la finalidad de atender oportunamente los requisitos que establece la norma auditada.
El proceso de auditoria se realizó sin contratiempos concluyendo el día 21 de octubre a las 11 h, con la reunión de cierre en la que se presentaron como resultado la detección de oportunidades, inconformidades y conclusiones.
Un total de cero inconformidades y la detección de oportunidades de mejora entre estas:
- Establecer estrategias para el uso del lenguaje incluyente, no sexista y accesible.
- Contar con un Plan de Accesibilidad que incluya un croquis con información gráfica de la Institución, que se adecue a las necesidades de las personas adultas mayores y con discapacidad.
