Celaya Guanajuato 23 de mayo. Personal del área de Recursos Humanos de nuestro instituto participó activamente en las sesiones de trabajo del taller especializado en materia de procesos administrativos con el propósito fundamental de fortalecer las capacidades institucionales y garantizar la aplicación correcta del marco jurídico vigente mismo que fue organizado por el Tecnológico Nacional de México, a cargo de la dirección jurídica del TecNM bajo el mando del Lic. Antonio Pérez Méndez. Esta iniciativa representa un esfuerzo sistemático por mejorar la gestión pública mediante la capacitación continua del personal administrativo, asegurando que todos los procesos se desarrollen con estricto apego a la normatividad establecida y con los más altos estándares de calidad en el servicio público.
Este taller permitirá enriquecer la experiencia formativa con sus aportaciones y planteamientos específicos relacionados con la gestión del talento humano en el sector público. Esta participación permitió abordar casos prácticos y situaciones reales que enfrentan cotidianamente los servidores públicos, generando un espacio de aprendizaje dinámico y aplicado que trasciende la teoría para convertirse en herramientas útiles para el desempeño profesional.
La actividad académica se centró en temas de alta relevancia para la administración pública moderna, abordando aspectos fundamentales como transparencia gubernamental, integración adecuada de expedientes laborales, procedimientos para donaciones y protocolos de atención ciudadana. Estos ejes temáticos fueron seleccionados estratégicamente por su impacto directo en la eficiencia operativa y su contribución al fortalecimiento de la confianza ciudadana en las instituciones públicas, elementos esenciales para una gestión transparente y efectiva.
Este tipo de iniciativas refleja claramente el compromiso del Tecnológico Nacional de México con la mejora continua y la excelencia en la gestión pública. La institución reafirma su dedicación por mantener altos estándares de calidad en todos sus procesos, fortaleciendo la cultura de la legalidad y promoviendo prácticas administrativas que contribuyan al desarrollo institucional sostenible. Estas acciones de capacitación representan una inversión estratégica en el capital humano que permitirá ofrecer mejores servicios a la comunidad educativa y a la sociedad en general.
